HR-директор

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

SOL - eвропейская сервисная компания, специализирующаяся на предоставлении клининговых услуг (15 лет на рынке Москвы), приглашает в свой дружный динамичный коллектив HR- Директора.

Обязанности:

  • разработка, согласование и внедрение HR- стратегии компании на основе видения бизнеса;
  • работа над созданием эффективно работающей команды hr-пециалистов;
  • оптимизация, регламентация и контроль процесса подбора персонала (массовый и точечный подбор);
  • организация эффективного процесса адаптации персонала;
  • разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;
  • организация процессов аттестации и оценки в компании (написание проекта, ЛНА, планирование, подбор методов, организация процесса);
  • карьера: планирование индивидуального развития сотрудников;
  • разработка, внедрение, контроль системы обучения сотрудников (внутренних, внешних тренингов, семинаров, обучающих программ для сотрудников, внедрение индивидуальных программ);
  • разработка и написание HR- процессов для сертификации по стандарту ISO 9001;
  • участие в разработке и внедрении KPI для персонала. Контроль исполнения системы KPI;
  • регулирование и профилактика конфликтных ситуаций в штате компании;
  • участие в разработке и проведении интегрирующих корпоративных мероприятий;
  • участие в разработке и внедрение мероприятий по формированию внешнего и внутреннего HR- бренда;
  • участие в планировании организационно-штатной структуры, формирование внутреннего кадрового резерва;
  • модернизация процессов КДП (кадровый аудит, разработка кадровой политики, план внедрения изменений и его реализация);
  • контроль над кадровым делопроизводством и полное соблюдение трудового законодательства;
  • применение управленческих и автоматизированных инструментов для поддержания актуального порядка работы с иностранными гражданами в соотвествии с ТК РФ;
  • подготовка и внедрение локально-нормативных актов компании (положений, правил, инструкций»);
  • поддержание и контроль ведения HR-отчетности в автоматизированных базах компании. Участие в их оптимизации;
  • HR-консультирование руководителей всех подразделений компании.

Требования:

  • высшее образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент);
  • опыт работы на позиции HR-Директора/Руководителя отдела по работе с персоналом - от 6-ти лет;
  • отличное знание трудового законодательства РФ. Существенный опыт в создании и внедрении регламентирующих документов;
  • знание, опыт или наличие сертификата в сфере стандартизации ISO 9001 - преимущество;
  • подтвержденный опыт создания систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
  • опыт организации процесса рекрутмента в массовом подборе персонала;
  • опыт "сложных" увольнений;
  • личный опыт в подборе должностей всех уровней;
  • ПК: Office MS. Работа в специализированных системах: E-staff, 1С, ERP, SAP и др. — преимущество;
  • знание английского языка - желательно;
  • способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях, а также брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR-работы компании.

Условия:

  • работа в растущей компании с сильной позицией на рынке в России (дочернее предприятие старейших и известнейших компаний в Финландии с необычным подходом к бизнесу);
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • заработная плата обсуждается на собеседовании;
  • график работы с 09-00 до 18-00. Обсуждается гибкий график;
  • ДМС со стоматологией - после полугода работы в компании;
  • место работы – Варшавское шоссе, 35С1. БЦ «Ривер Плаза». 10-15 мин. от метро Нагатинская, МЦК Верхние Котлы.

Ключевые навыки

Умение планироватьАнтикризисное управлениеВнутренние коммуникацииГрейдингКадровая политикаПодбор персоналаОбучение и развитиеОценка персоналаАдаптация персоналаКорпоративная культураКадровое планированиеКадровый аудитКомпенсации и льготыУправление HR брендомУправление системой кадрового резерваФормирование планов по подбору персоналаУправление персоналомУправление командойКадровая стратегияУправление бюджетомБюджетирование ФОТОбучение персоналаМотивация персоналаКадровое делопроизводствоMS OutlookТренингиРабота в команде

Адрес

Москва, Варшавское шоссе, 35
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 26 июля 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии